从2016年起，公司逐步从社保平台、薪酬、福利、保险，向专业的薪税服务业务升级。凭借十多年的企业服务经验以及对人力资源行业的深刻洞察，提出‘全面薪税服务’理念，围绕企业全面薪税管理全价值模块，提供相关专业服务。

一、全面薪酬业务系统。包含组织、人事、考勤管理等基础HR业务，以及现场管理等实时、系统的管理功能。帮助企业完成全面薪酬规划、福利管理、薪酬管理、工资核发等。让HR轻松做出专业的、符合企业发展需求的全面薪酬管理体系。

二、全面薪酬设计服务。为企业提供服务包含薪酬核算、发放、优化等服务。可帮助HR更好的完成薪酬相关复杂工作，也可帮助提升员工收入，更好达成人才保留目标。

三、薪酬数据服务。薪酬作为保留人才的最重要手段，如何合理的定薪、调薪也成为企业人才竞争的关键。我们凭借庞大的连云港薪酬大数据，为企业提供行业化、区域化的数据分析报告，帮助企业做决策。

四、企业经营法律风险管理：为各类企业提供人力资源服务中的税费管理咨询；合理规划和规避各类人力资源经营风险。

五、工资福利筹划服务。工资福利是企业最具影响力的一项指标，它在企业经营管理中的含金量最高。在内部，关系到员工薪酬制度是否具有吸引力和竞争性，稳定员工队伍；在外部，与个税和社保的关系最为密切，直接关系到企业的经营成本和经济效益。我司在合法性的前提下，可针对不同客户的实际情况有针对性的提出合理化建议或采用必要的方法进行适当筹划。